POP GIFT — предмет, нанесение, упаковка и тираж в одной системе
Весь каталог ↗︎17 000+ товаровНаборыWelcome pack, HR и eventОдеждаФутболки, худи и oversizeПосудаКружки, бутылки и термосыIT-подаркиPower bank, зарядки и audioОфисЕжедневники и ручкиУпаковкаКоробки, пакеты и ленты

Статьи и гайды · Статья

Когда заказывать корпоративные подарки на Новый год

Как построить график новогоднего заказа от даты вручения. Этапы согласования, образец, производство, сборка и доставка.

У новогоднего заказа нет одного срока, который подходит всем товарам. Готовый предмет с небольшим нанесением и индивидуально изготовленная коллекция проходят разные этапы. Планировать нужно от даты получения подарков, а не от желаемой даты отправки.

Что должно поместиться в календарь

Сначала собирают бриф и сравнивают составы. Затем подтверждают остатки, готовят макет и при необходимости образец. После утверждения идут нанесение, контроль, комплектация и доставка. Если согласование задержалось, время не появляется автоматически на следующем этапе.

ЭтапЧто должно быть подтверждено
БрифПолучатели, количество, бюджет, города и дата вручения
ПодборМодели, цвета, состав и допустимые замены
МакетРабочие зоны, персонализация, упаковка
ОбразецТе параметры, которые нельзя надёжно оценить на экране
ПроизводствоСогласованная версия и доступность всех вложений
ОтправкаКомплектность, защита, маркировка и список адресов

Рабочий ориентир на сезон 2026/2027

В сентябре удобно согласовать аудиторию, бюджет и сложные идеи. В октябре — утвердить основные составы и макеты. В ноябре — контролировать изготовление, сборку и готовность адресных списков. Декабрь лучше планировать под доставку и вручение уже согласованных заказов.

Это пример организации проекта, а не производственная гарантия POP GIFT. Для конкретного заказа даты зависят от товара, тиража, технологии и географии. Индивидуальная конструкция или поставка под заказ может потребовать более раннего запуска.

Почему наличия товара недостаточно

Остаток может относиться к определённому цвету и месту хранения. У сборного подарка ограничителем становится одно недоступное вложение. Даже если все товары есть, остаются проверка макета, подготовка нанесения и упаковка.

Поэтому при выборе фиксируют не только артикул, но и альтернативу. Замена должна сохранять функцию, качество и согласованный бюджет. Менять состав без повторного согласования не стоит.

Если времени осталось мало

Сократите число вариантов, выберите доступные основы и готовую упаковку. Подготовьте логотип и назначьте одного ответственного за утверждение. Не отказывайтесь от проверки технологической совместимости ради скорости.

В брифе напишите точную дату и место получения. После проверки заказа можно определить, что реально выполнить. Посмотрите срочные подарки и новогодние наборы.

Перед запуском у команды должен быть один календарь с ответственными и контрольными точками. Дата вручения, версия макета и состав заказа не должны жить в разных несогласованных переписках.

Фотобанк POP GIFT

Как тема выглядит в реализованном проекте

Для материала «Когда заказывать корпоративные подарки на Новый год» выбрали три кадра проекта «Подарочный набор с двумя ёлочными шарами для Bright Kids»: на них видны композиция, масштаб брендинга и работа упаковки. Товары ниже собраны отдельно по теме статьи и не заявлены как точный состав этого кейса.

Когда заказывать корпоративные подарки на Новый год: фирменная съёмка POP GIFT, кадр 1
Когда заказывать корпоративные подарки на Новый год: фирменная съёмка POP GIFT, кадр 2
Когда заказывать корпоративные подарки на Новый год: фирменная съёмка POP GIFT, кадр 3
Посмотреть проект целиком ↗︎

Подборка из каталога

Актуальная новогодняя подборка

Подборка относится к точному подразделу каталога и обновляется только релевантными позициями с доступным вариантом, изображением и остатком.

Цена товара по каталогу на 5 сентября 2026 года, без нанесения. Остаток, вариант и итоговую стоимость тиража подтверждаем перед заказом.

Перейдём от идеи к тиражу?

Выберите товары или пришлите бюджет, количество и повод — соберём рабочую подборку.